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                黨旗領航天津“兩新”組織高質量發展
                發布時間:2018-08-16
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                近年來,全市非公有制經濟組織和社會組織黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以提升組織力為重點,突出政治功能,深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動,緊緊圍繞黨建強引領發展強,積極探索和實踐黨建工作有效途徑和載體,創新實踐、創先爭優,充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,教育引導廣大黨員群眾為全面建成高質量小康社會、加快建設“五個現代化天津”做出了積極貢獻,各地區各領域各行業涌現了一批先進典型。

                 

                以黨建引領園區高質量發展

                天津經濟技術開發區工委

                開發區工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以總書記對天津提出的“三個著力”重要要求為元為綱,認真貫徹落實全國組織工作會議精神,積極探索黨建工作的新方法新路徑,以“紅色引擎”助推園區高質量發展。

                健全組織體系,鎖緊黨建工作鏈條。開發區現有“兩新”組織3641家,黨組織550個,黨員7866人,占轄區黨組織和黨員的比重均超過70%。針對“兩新”組織黨建工作量大面廣的特點,工委從工作體制機制上搞好“頂層設計”。成立“兩新”組織黨委及辦公室,下設10個綜合黨委,按片區設立黨建工作站,構建“工委—‘兩新’組織黨委—綜合黨委—黨建工作站”四級工作體系。堅持領導“提鍋上灶”親自抓,工委定期聽取匯報、推動工作,分管領導每季度召開聯席會、每月聽取進展情況,班子成員按照分工對“兩新”組織實行分片包保,建立重點企業聯系制度。從常從細“劃小單元”具體抓,按照“行業相近、地域相鄰”原則,將轄區劃分為35個網格,選派60余名黨建指導員進駐工作,確保企業發展到哪里,黨的工作就跟進到哪里。

                創新工作方法,激發黨建工作活力。抓好“兩新”組織黨建工作關鍵在貼近實際,有的放矢。探索實施“駐廠”服務制度,黨建指導員每兩天深入企業“駐廠”工作,摸清基本情況,找準黨建工作與企業經營結合點,一企一策形成《黨建診斷分析書》200余份,推動企業規范落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,推動黨建工作與企業發展深度融合。針對“兩新”組織從業人員出差多、流動大的特點,著力在黨建信息化建設上下功夫,投入40多萬元建成“兩新”組織智慧黨建平臺,將黨組織和黨員全部納入有效管理,實現組織關系轉接、組織活動和黨員管理網絡化、動態化、智能化。

                發揮引領作用,彰顯黨建工作作為。黨建興則事業興,黨建強則發展強。我們認真貫徹落實關于堅持改革開放和全面從嚴治黨力度統一的要求,堅持兩個輪子一起轉,兩手都要硬。結合“雙萬雙服促發展”活動,建立黨建服務“直通車”,開辟黨建指導員收集問題、“兩新”組織黨委反饋問題、工委領導解決問題“綠色通道”,上半年走訪企業2500余次,幫助企業解決項目建設審批手續、拓展外加工業務渠道等問題900多個,贏得企業普遍贊譽。探索推行黨組織與管理層就重大決策交換意見、黨組織書記列席董事會、黨企聯席會、黨員民主懇談會等制度,通過創建黨員創新工作室、開展黨員亮身份活動等方式,著力彰顯黨組織的政治存在、強化黨員的作用發揮,以高質量的黨建工作為園區經濟發展注入了強勁動力。上半年,地區生產總值同比增長7.3%,規模以上工業增加值同比增長8.9%,稅收收入增長12.4%,規模以上工業企業利潤總額增長15.4%。(摘自天津日報)


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